前半生观后感500字合计(5)

如果你要怪女主角不按常规，开挂游戏，那没有办法，谁让人家有个好导师呢?
D. 人脉关系的影响
在职场中，有个好的导师，其实就是人脉的`建立。
《我的前半生》中有很多精彩的台词，从分析导师的角度，老胡最欣赏一个片段。

贺涵受陈俊生所托，给罗子君送一些推荐的单位招聘信息时，看了她搜出的职位，觉得太差，统统扔进了垃圾桶。
贺涵问：“这都是些什么单位?你为什么不找我。”
贺涵继续说：“我就是你的人脉资源。只要平时对我礼貌一点，客气一点，逢年过节问候一下。找我办事，我自然会帮助你。”
罗子君此时还没有开窍，回答道：“我想凭我自己的能力。”
贺涵说：“你维护好和我的关系，通过我认识的人找到更好的工作，谁说这不是你的能力？”
这段话非常精彩，找到一位好的导师，这就是你的人脉资源，也是你的能力，为什么他不去帮助别人呢？
从以上四个方面，老胡想告诉朋友们，拥有一位好导师，对你的人生和职场发展，将是多么的重要！
但为什么绝大多数人没有这样的导师呢？只能在一旁羡慕，或者假装独自奋斗？
因为三点：
第一点，你的朋友圈不够好。
人际圈的原地踏步一定会是你职业发展原地踏步的展现。有人去读MBA、有人去更大的职业平台，都是在努力改善自己的朋友圈。如果你实在不知道如何结识贺涵这样的人物并成为好朋友，那老胡的建议是：你就老老实实地将自己的上级、老板作为导师，内心深处去向他们的优点学习，并让他们注意到你！
第二点，你不够听话。
任何一个导师，都希望面对的学生是听话的，给你建议，却不听，或者听了却不放在心上，别人就不会再愿意指导你了，有时候机会只有一次。