行军书卢德铭观后感精练(15)

不过我们也可以看到毛泽东作为一名领导者来说他所面临的压力，党中央的决策，与广大人民群众与士兵的生命，以及自己以后的政治生涯。毛泽东都在这里面都做出了艰难的决择。但是于此同时，还有很多的人表示对撤军这种行为不理解，毕竟已经损失了那么多的兄弟。不过我们作为现代的人来说，不管是对毛泽东同志做的决定还是当时人们做出的反对行为都要表示理解。

因为，不管是怎样，他们都是为了中国的革命安危，都是对祖国的一片忠心。这里让我想到了前几天看到的一句话，我把他称之为领导者的悖论，虽然名字是我起的，但我觉得他很合适。这句话是这样的：
首先，群体成员十分希望能够找到一个人来帮助他们，以成功地实现他们的欲望，因而群体成员非常需要领导者。就像大家需要毛泽东一样。领导者被看作是能够使群体的“妄想”变为现实的人。（大家希望毛泽东能够攻取长沙）但是，由于领导者和群体都是在他们不能控制的环境中活动的，因此，领导者不可能回避其所处的现实环境的压力，因而往往无法满足群体的期望。（就像面对外部环境的压力，毛泽东无法改变，从而没有带领大家攻克长沙一样）
此外，领导者常常对群体行为的发展方向有自己的想法，而这些想法与群体成员的愿望又不尽一致。（正如有的人想攻打长沙，而毛泽东则准备战略转移）
因此，不管在哪种情况下，领导的工作在群体成员看来都是注定要失败的，从而使群体成员至少象征性地迁怒于，甚至憎恨领导者。
所以在毛泽东刚决定撤退的时候，才会有那么多的人表示反对，甚至是士兵。因此，也希望大家对我们班的班长，对我们的班干部成员的所为表示理解，毕竟也是为了我们大家好。不过作为一名领导者来说也要有宽广的胸怀，壁立千仞，有容乃大。上面这句话是在《公共组织理论》【美】罗伯特·B·登哈特中看到的。