成功职业人士观后感细选(3)

世界著名的社会学家马尔腾有句明言“工作是一个人的人格表现”，对此他有一个形象的比喻，叫做“你的工作就是你生命的石像”，它是美、是丑，是可爱、是可憎，全部掌握在自己手中。所以当我们在工作中偷懒、抱怨、发牢骚、找借口、甚至违纪的时候，想想一下自己的那尊“石像”，也许对自己会有一种提醒，会形成一种激励。
《优秀员工的职业精神》读后感【篇三】
职业是生命的一部分，生命是有精神的，那么职业作为生命的一部分也是有精神的，这就是我们常说的职业精神。其实职业精神的范围是非常广泛的，它在我们每个人的职业生涯中都有着深远的影响，可以说职业精神也是人类本身必不可少的一种精神财富!我们如何去诠释这种精神财富，阅读本书后我想从下面四点谈谈我个人对职业精神更进一步的理解：

积极主动的工作心态;
超越自我的工作理念;
高效工作的习惯;
强有力的行动力;
1、积极主动的工作心态
首先，来谈谈对“积极主动的工作心态”的理解，我非常认同心态决定一切的理念，同样一件事情，不同的心态去对待，结果也是不一样的，工作中我们经常会碰到这样的问题。
例如：我们接受到一个非常艰巨的任务时，心态好的人会把它当作一个提示自己能力的机会，全力以赴的迎接挑战。而心态不好的人就会顾虑重重，在那里猜测是不是我的上级对我不满意啊，故意把这件不可能完成的事情交给我做，如果这么想的话，我想无论他做还是不做结果都是失败。然后再来说个发生在我身边的故事吧，某一年我所在的研发部门招收了很多应届毕业生，这些实习生里面有些人心态很好，进来公司后就踏踏实实的去做师傅和主管分配的任务，对于测试工作来说，着手工作的第一步就是熟悉业务，可能在有些人看来熟悉业务是个比较枯燥的过程，每天就是对着这些文档，点点这些页面，他们就认为自我的价值被贬低了，于是心态开始浮躁，于是最后半年过去了回过头去想想看自己收获甚少，但是实际上他错过了最好的熟悉业务提升自己机会，这点在后面的工作中他要付出成倍的代价来弥补，但是，对于心态好的那些实习生，他们就可以着手提高自己的其它技能，尤其是结合业务去提高自己的专业技能，这样对于在同一起跑线上的几个人来讲，有些人就因为心态的问题，在起跑线上就输了。