关于部队团结的观后感选录(3)

故事就发生在秋收起义之后，毛泽东率领红军上井冈山的途中。这时的红军，绝大部分人员没有经过严格正规的部队教育和训练。有的是从旧军队中起义过来的，有的昨天还是只知道种地的农民，还有的是地痞流氓找不着出路所以投奔起义部队。这样的一支军队，在敌强我弱的战争中刚刚打了败仗，士气已经涣散，军纪几乎全无。毛泽东指望着它给自己杀出一条血路，要先上井冈山，后建根据地，还要靠它日后去打江山，完成建立新中国的.红色大业。

如果今天的企业家遭遇创业失败，团队又很不争气，他该怎么办？当年的毛泽东就像一个失败的企业家那样，面对几乎输无可输的境地，手头也没有什么资源可以利用，周围强敌环伺，随时随地都有全军覆灭之危。但毛泽东没有沮丧，没有向命运低头！
毛泽东之所以是毛泽东，因为他有远大的理想，意志十分坚定，且目标始终如一。毛泽东成功的原因之一，首先是他能够认准方向，不会因为失败就怀疑自己事业的正义性，怀疑自己的事业是否还能够成功。《第一军规》里就写了有的人害怕失败，离开了红军。有的还投降了敌人。毛泽东在坚定的理想鼓舞下，运用自己的智慧与见识，也依靠胆魄和手腕，团结了部队，使起义军没有四分五裂，没有树倒狐狲散。
之后毛泽东就着手从军纪上整顿部队。一支部队严于一个企业，没有严格的规矩就不能带兵。毛泽东为这支松散的武装制定纪律的时候，人们并不理解团队为什么必须要有铁的纪律。于是有的人不愿意服从，有的人不接受管教，有的人甚至为了抢夺女人不惜违反军纪。
《第一军规》的故事就在复杂的内部环境中展开，告诉了我们其实每一个单位都会有的成长中的遭遇。每一个成功者都必须在内部建立严格的纪律与制度，都必须用规矩将人心约束起来，都要让你的团队知道什么是必须的，什么是不能去做的。有规矩的单位才能有核心，有秩序，有战斗力。