工作发生分歧，导致员工在走廊决战，最后谁输谁赢？

最近听说老板要来视察，
动画组加紧出动画，
紧赶慢赶总算做完啦，
老板看完乐哈哈，
总监见状好像打了鸡血，
号召大家向动画组学，
重点就是老板看乐啦，
逗乐老板的角色戏要加，
原画一看成片觉得奇怪，
帽子变成触角长在脑袋，
一问才知模型组在作怪，
气得原画组长让他们改，
模型组就说原画太复杂，
他们只不过是在简化，
绑定组就说你们改，
改完我还得把模型拆，
动画组就说那得重做动画，
否则动画就乱套啦，
编剧就说如果模型不重来，
后面剧本全得更改，
十多集的剧情需要改变，
分镜也得跟着换，
这样动画组就只能停工，
不知各位能否懂？
动画绑定就说我们不管，
你们咋改我们都照着办，
模型组和原画组在走廊决战，
编剧给原画组助威呐喊，
打的面红耳赤输赢难辨，
总监发话搞定全员，
老板看乐的剧情怎能再换？
将错就错他看过的都不能变。