《凡是鞭打快牛的上司都不是好上司》

凡是鞭打快牛的上司都不是好上司。
对于能干（有能力、有冲劲）的下属，上司要照顾好，体贴他，关心他，把他视为你宝贵的资产，如果他累坏了或者逼得他辞职不干了，这个资产也就没了，要多在这个资产运转过热的时候和他说上一句 take it easy（慢慢来）。
相反，如果把下属当工具使，不考虑下属的现阶段能力上限和时间，一味地给他层层加码，想着反正工具使烂了，再换一个，这不但会导致他干得越多，事情越多，错误越多——费力不讨好，最后流失，长此以往还会造成优秀的人才都没人愿意跟着你干了——因为你不厚道，这样最终的结果就是你自己也在这个企业混到头了。