人与人工智能（HAI） 第一章 情感解构 （5）(5)

“但无论如何，具备一定能力的人才是必不可少的。如果没有他们——”
“你要如何界定他们的能力是否足够？”司空端起面前桌上的茶杯，轻轻地吹着。这当然只是个习惯性的动作。由于茶水点的太早，司空又忙着安慰梦蝶没空喝，茶已经完全凉了。
“……”
“好吧，我们先假定有这么一套标准，并且根据它排除了那些人才。”轻轻抿了一口凉了的热茶，司空放下杯子说，“但要不了多久，就会有另一批能力略弱于他们的人担负起推动历史的责任——考虑到原来的那些人不会占用社会资源，并且也不会给他们造成竞争压力，二者的能力差距会比你想象的小得多。虽然这次的效果依旧有些缓慢，可又有谁能说，现在的社会发展速度就是巅峰呢？想想人类的进化吧，几万年前任何一个智人的智慧，大概也不会强于现代社会的普通一员。但正是出于他们的努力，人类才进化到了今天。”
“我明白了，您的意思是，人群之间并无明确的界限。”夏如已经改成了尊称，“因此，精英能够做到的事，平民也可以做到。”
“是的。不论是精英还是平民，他们都是人民的一部分。而历史，正是由人民书写的。”
“但，一定一直有这么一批能力极度优秀的人，那他们为何没能保持领导人类的地位呢？”

“哼哼，夏如忽视了一个很厉害的错误呢~”
梦蝶用略带调侃的语气说道。司空见惯看到这一幕，苦笑一下，对夏如解释道：
“梦蝶说的是历史局限性。不论是多么伟大的人，都难以摆脱它的影响。其实，这也是少数几个专门约束伟人的东西之一。能够被后人以这个理由指责，也就说明他身上很难找出更大的缺陷了。至于历史局限性的内容么——”
“让我来给夏如解释！”
司空见惯刚想做解释，就被梦蝶抢着说，便微笑着把机会让给了她。
“就像刚才司空说的，人才不会少，只会被埋没。埋没的原因有很多，比如社会资源有限，竞争压力过大，或者是这项能力根本不适用于时代需求。就拿夏如举例吧，你能够当上‘智脑计划’的总工程师，逻辑性思维能力肯定不差。但——对了，夏如的语文能力如何？”
“很一般。”
“所以，如果放在科举中，夏如就很难脱颖而出，也不会有多少人意识到夏如的价值。很多人的某种能力虽然的确优秀，但可能根本没机会发掘出来。”梦蝶以一副很认真的样子总结道。
“没错。千里马常有，而伯乐不常有。难以适于时代的人才，很容易被埋没。但换个角度看，所有人都是潜在的人才。”司空见惯总结道。