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星盘>防弹少年团BTS成员在团队中更适合当什么

星盘></p></a>防弹少年团BTS成员在团队中更适合当什么
其实…他们的性格和现在我们能看出来他们负责的队内担当,很符合。
💜金硕珍:助手。
🔹没有野心,也缺少品别的精神,性格过于随和,所以不适合做一个管理者。做事细心,善于观察,可以洞察周围人的需要。
💜闵玧其:技术担当。
🔹和珍珍一样,没什么野心,但是会很努力的拼搏,不断地提高正在做的任务的完美度。还会以自己的目标要求周围的人。也喜欢教别人。
💜郑号锡:技术担当/公关。
🔹勤劳又卖力,想法又很周到。一定是领导最最最喜欢的员工。但是锡锡不太喜欢去处理繁杂的人际关系,更喜欢沉浸在自己的工作中,所有的东西要抓在手里了才有安全感,所以不适合当大的领导者。但是因为工作能力强,和其其一样,很适合指导别人。关于气氛担当,其实锡锡的性格不太适合,他们喜欢轻松自在的生活,如果强制让他做什么,对他来说,并不是太快乐。
💜金南俊:leader。
🔹情商高/沟通能力强/天生具有很强的观察力/完美主义者/领导能力强
💜朴智旻:social担当。社交小达人/气氛组/各种活动的策划者/关系调节者。
🔹情商高又擅长处理人际关系。没有那么理智,所以不适合当领导者。
💜金泰亨:气氛组
🔹有点冲动,不够冷静,但是很愿意鼓舞大家一起进步。
💜田柾国:第二领导者
🔹执着/完美主义者。可是处理人际关系没有南俊那么圆滑,也比较被动。所以不如南俊更适合当leader。
仅供参考!仅供参考!仅供参考!



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