如果不考虑工资，你最想从事哪种职业？

自由导游：想去哪玩，就能找到一堆的驴友一起，还能收取一定的导游费用，组织费用。把各个地方都可玩仔细，玩尽性，一次没玩好，下次还可来。
自由接单人：自己有一技之长，可以通过用工平台随时接单，想出工就出工，想休息就休息，就像工联宝上的建筑工一样，价格自己定，还有保险，还能日结，什么打卡上班管理和税务提供等工联宝全负责，我只要好好出工，获得好评就可，他就会根据我所在地不断推荐订单过来。
面试的公司无规律加班太多了，我觉得我要的工资有点少了，还没有入职我该不该要求加工资？
不知道你这个是什么工种职位的，如果说是需要赶工期的或者要尽快上新项目，那加班是正常的，一般公司也会告诉加班人员有加班工资的，没有的话一般就不正规，你可以考虑继续上还是不上。
现在很多企业都想让人加班还不给加班工资，因此真正留下来加班的都是自觉主动的加班，因为当天手上的工作没有干完，不能突然留个尾巴到明天再干，这类是没有所谓的加班工资的，这个只能提高自己的办事效率。
一般像你说的情况，无规律加班，那就是上级领导想让你加就加，想让你走就走，那如果你感觉自己每天工作完成挺不错的，在老同事中也不算差的，就算不加班也不影响你的工作结果，那可以表明自己不加班，也可以表明如果经常这样加班，可以相应的提高工资。有理有据向上说明，一般明理的企业都会考虑改变，要不重新招人培养人的成本更高。但如果碰到一家企业效益不好的，那就面临说明后会被开除的风险，那这种结果其实也没太大关系，因为经营不善，迟早你还是干不下去的。
如果你是那种技术工种或没法规律性上班的工种，你可以到工联宝去找活上班，这样不管是加班还是正常上班，全部由你自己说了算，当天结算或一个月结算都行，也有保险和打卡上班。人没有加班的压力，也没有被管的压抑，现在就这个行业长期缺人，不愁没有工作干。