堪称“职场避坑指南”！全面、透彻解析各类职场套路，及其干货应对方法！【第十四弹】(2)

听到可以来上班，小柴已经高兴的不得了，哪还管什么条件不条件，于是赶紧起身，伸出双手紧紧握住吴大山的手，连声称谢。
第二天，小柴几乎是第一个到了公司，又花了半个多小时走完了入职流程。带着他走流程，熟悉公司环境的是销售部的一个老员工，叫王学磊。他俩刚走出行政部，王学磊就拍了拍小柴的肩膀，示意他去楼道里抽一根儿。
到了楼道里，小柴赶紧掏出自己的烟，恭敬地递给了王学磊一支，又殷勤的给点上。王也不客气，叼着烟，斜眼看着小柴，皮笑肉不笑的说道：“听说你很厉害啊，在以前的公司经常拿销冠，吴总给你的工资不低吧。”
小柴赶紧诚惶诚恐的说：“哪有啊，我们之前搞得都是小单子，难度低，跟你们的档次没法比，我前期才拿3000底薪！”
王学磊几乎把嘴撇到了后脑勺儿上，脑袋晃得像拨浪鼓，一只手指点着小柴，讥讽道：“你呀，看着挺实在，也是个大忽悠，干了好几年销售了，给你3000，你能干？别扯了，哈哈。”
小柴被王学磊这番话挤兑的满面通红，一脸无辜的说道：“我说的是真的啊，骗你干嘛？呵呵”

话音刚落，王学磊就把半支烟往地上一丢，撇着嘴，白了小柴一眼，语气傲慢的撂下一句话：“好啦，别忽悠喽，工作吧。”之后便头也不回，自顾自的走向了办公区。
自从这次谈话之后，王学磊再也没跟小柴主动说过话，甚至偶然碰个对面，也不看他一眼。小柴不明所以，直到有一次跟另一个叫丁晓峰的老员工一起乘地铁，了解到了公司的一些情况，才恍然大悟。
丁晓峰是小柴在这个公司里遇到的，唯一一位不冷漠，还算热心的老员工。听完小柴对王学磊的抱怨，丁晓峰一只手托着下巴，认真思考了一会儿，才一本正经的说道：“第一，这个王学磊我比较了解，他确实有些小人之心了；第二，你这个工资也确实有点儿夸张了，我们公司的实力在同行业里是数一数二的，而且搞的都是几十万，上百万，甚至千万级别的大单，据我了解，底薪最低也是税后6000，你怎么谈了个3000呢，真是怪事儿！”
小柴不好意思的挠挠头，郁闷的说道：“我之前做的都是小单子，确实资源和经验都不够，所以吴总能给我一个机会，我就很知足了。”
丁晓峰瞪着两只小眼睛，吃惊的看着小柴，摇着头说道：“你呀，还是社会经验太少，看你人不错，就免费给你上一课吧！你要知道，之所以谈了个这么奇葩的工资，责任完全在你自己。我们做得几乎都是百万级，千万级的大单，既然是大单，竞争就会十分激烈，对一个人的综合能力要求极高，如果你不机灵，不敢忽悠，又不够狠，只是一味的傻实在，怎么能跟那些老奸巨猾，高智商的高端客户打交道，又怎么能跟狼性十足的竞争对手去PK，所以，吴总监恰恰是在面试过程中，通过你自以为是的“实在”，看到了你性格当中这些软弱的地方，才对你能否胜任这份工作没有信心，从而给你了这么低的一个薪资。