一纸测评

“为什么这些公司都要求做心理人格测试，真的浪费时间啊。” A君向旁边同桌的B君抱怨道。这个毕业季他和同实验室的B君还有对桌的C君面临找工作，这已经是不知道他投的第几份简历了。“我都填了不知道多少份了，一点回应也没有，看来我注定是找不到工作了。”
“那些测试？”B君从满是招聘网站的屏幕上抬起头，用疑惑的眼神看着A君，“你是说那些几十道题目就能看出你人格的测试？那些不都是冲着最好的选项填吗？很快就填完了。”
“怎么可以这么草率呢？”A君惊讶地看着自己的同僚。“没准那些测试能够帮你选择你究竟是不适合这份工作，要慎重啊。”
B君的眼神变得惊讶，“你不是真的一道题一道题认真地对比自己把那些题做完了吧？你投的十几份简历都是这样？”
“是……是啊……有什么问题吗？”
“天啊，你知道这些人格心理测试有多荒谬吗？像里面那些题目‘你喜欢有计划地做事吗’‘你认为自己是一个感性的还是理性的人’，如果你真想得到这份工作，怎么可能不知道人力资源喜欢的是一个有计划理性的人？你如果真的按照自己的性格写喜欢灵活的利用时间、是个感性的人，身为领导的你愿意要这种很难管理的人吗？所以在填测试的时候总是填人力资源想要的性格啊。C君你说是不是。”
“嗯。”C君头也不抬应了一声。
“这样如果进了面试，岂不是很快就要露馅了？”
“你十几份毫无音讯的简历没有告诉你什么吗？这是个敲门砖。你以为所有人都会亲自看你的人格测试报告吗？都是机器筛选的，不选这些选项就直接筛选掉了啊。”
扎心了。A君心想。他真的认认真真做了每一份测试，甚至到了最后，他都会怀疑自己的真实性格和自己填的一样吗？他会认真的回忆每一个和题目有关的事件，试图找出一个同自己最为相近的描述，但是面对这些测试，他有时候觉得自己可以做出来这些所有的选项。人本身是复杂的，仅仅一个心理测试怎么能断定一个人的真实性格呢？这些心理性格测试显得面试官们狭隘，让求职者们虚伪罢了。
A君叹了口气，即使知道怎样填这些表是对自己找工作最有利的，他仍不愿意为了迎合这个趋势而展示自己虚假的性格。从小的教导也不允许他在这么重要的事情上撒谎。
也许这就是B君和C君能有至少一份offer而自己目前什么都没有的原因吧。
A君认命地填完手上最后这一份测试。即使是这一份也石沉大海，但是总算是对的其自己的良心了。
测试最后弹出一个对话框：“你觉得自己是一个诚实的人吗？”
“是。”A君坚定地点下了这个按钮，至少这个时候，他不会后悔。
“这下那位大人应该满意了吧，”收到唯一一份邮件的人事部员工仔仔细细的看完了这个测试，右手摸了摸胸前的工牌，“诺曼”两个烫金的字显得更闪耀了。“诚实的灵魂太难找了，而且味道也不好。果然崩坏的灵魂才是人间珍馐啊～”面试官神经质地自言自语着。“也许就像是总有人类喜欢鲱鱼罐头，也有恶魔特别喜欢诚实的灵魂呢。”
他将这份邮件转发了出去。
“祝你的灵魂永远不要变得美味啊。”