美国陷阱读后感一千字精练(16)

说到这里，我们不难发现作者的逻辑是不够严密的。上下层级岗位的能力差异其实应该体现在两个维度上，一个是广度差异，一个是深度差异。而本书主要是指上下级岗位能力要求存在广度差异的情况，但是实际上按照简单的组合的话，还有另外两种情况，比如只存在深度差异的情况。如果上下层级之间差异仅仅是深度上的差异，那么就不存在作者所谓的能力陷阱，因为在这种情况下即使一个人没有发展出新的能力，只是精进现有能力，那么能力也不会成为晋升的障碍。
尽管如此，对于绝大多数人来说，作者的结论都是靠谱的，无需那么较真。
第二、提出了一种有意义的能力培养方向和方法
说到方法，就是两条，一是重新定义工作，其实就是望着上一级岗位需要的能力，提升影响力、成为工作中不同人之间的桥梁。让自己的工作成为一个发展自己的平台，积极参与外部活动，培养把握形势的洞察力，接触其他项目。总结一下，这些方法其实还是重点在广度上拓展自己的知识、见识、能力，原因也很简单，因为作者重点关注的还是上下级岗位能力需求存在广度差异这种情况。
综上所述，这本书从晋升视角提出了重新认识和定义能力的精彩观点，但是正如万文章开头提到的，即使不考虑家世、背景和运气，晋升不只与能力相关，还与忠诚有关，领导用人，除了能力还要考虑忠诚，所以说作者在这个重要的问题上的答案是不够的。
终于，今年最受期待的重磅电影之一、好莱坞最新超级电影系列的首部外传《速度与激情：特别行动》终于来了。
随着杰森斯坦森和道恩强森的加入，《速度与激情》系列的票房稳步提升，两人的票房影响力显而易见。但他们不可能一直为以范迪塞尔和米歇尔罗德里格兹为首的飞车家族打下手，所以两人搭档的外传大电影也就应运而生了。
但是这部外传真的行吗？毕竟外传是一种比较奇特的电影子类型，主线电影系列大火，外传未必就能成功。即使是星球大战系列，虽然以《星球大战外传：侠盗一号》满足了粉丝们几十年的遗憾，但在《游侠索罗：星球大战外传》遭遇滑铁卢之后也不得不暂时搁置了其他外传计划，而且大多时候，我们看到更多的还是《美国派4：集体露营》乃至《美国派7：索爱天书》这种连官方也不予承认的衍生电影