人力资源新手成长记读后感集合(38)

当时在我还不知道人力资源部是做哪些事情的时候，我就知道了“人力资源部经理”是个什么样的人，那么以后，我也想做她所做的这一切有意义的事情。
2009年秋天，我最亲近的人离开了。经历了一段黑暗的日子，我暴瘦了10几斤，大病一场，脱去婴儿肥，反而由内而外的长大了。我决定报考中大，读人力资源，代价就是我一个人离开家人到广州。于是我真的这么做了，第一份工作也就到此结束了。
我很少跟人讲述自己的过往，但知道的人都觉得我过的很“大胆”，我就是那样一个兴致来了就去做，做了就一定逼自己做到最好的人。没有阻碍，荒诞无忌，却也精彩真实。
以上，浅谈。
《工作就是要解决问题》的优秀读后感1
每一天，我们都会在工作中遇到各种各样的事情，有的事情能够解决，有的事情解决不了或是解决不好，就会形成问题，困扰好久。读了《工作就是要解决问题》，让我颇受启发。
主动性是解决问题的法宝。在问题出现前就能有所察觉，主动采取行动是很多优秀员工或管理者具有的共同特点。遇到问题才有所反应，被迫处理有可能会让自己陷入险境，如果经常处于被动状态，那工作就会变成疲于奔命，苦不堪言。而未雨绸缪往往能起到事半功倍的效果。
前瞻能力让人受益匪浅。守株待兔的事情当然也是有的，但是等待的煎熬需要更大的勇气。曾经听一个在会计师事务所工作的朋友讲过，在和客户的交流中对于客户提到的额外问题要特别引起注意，因为这些额外问题中都会蕴含着额外的机会，甚至有可能成为一个大项目。对于各个行当来说，抓住新机遇，充分利用，才能拓展并取得更大的成就。
问题总是存在的，关键是我们如何去对待它，与其听之任之，不如奋起攻之，或是扼杀在萌芽里。把握自己的每一天，就离我们心中的梦不远了。
《工作就是要解决问题》的优秀读后感2
"彻底解决工作中出现的问题，把工作做到最出色".这是企业对员工最为根本的要求，也是励志在职业生涯当中有所收获的人所必须具备的职业素养。《工作就要解决问题》这本书紧密围绕"怎样成为积极寻找方法解决问题的好员工"这个问题，分别从思想态度，工作习惯以及方法等方面出发，结合生动的小案例，为大家指明了实现这一目标的途径。