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华为15项工作标准读后感集合(15)

2022-08-12 来源:百合文库
轮值CEO。真是让我惊讶,放权,分权的管理关乎公司命运,这种开放,灵活的方式最直接的从内部降低企业风险。

华为15项工作标准读后感集合66条


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